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关于本市开展正高级经济师职称评审试点工作的通知
来源:上海市人力资源和社会保障网 | 作者:人才服务科 | 发布时间: 2019-02-21 | 12559 次浏览 | 分享到:
根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号)、《人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》(人社厅发〔2017〕139号),以及《中共上海市委办公厅 上海市人民政府办公厅印发的通知》(沪委办发〔2018〕16号)等文件精神,现就本市开展正高级经济师职称评审试点工作通知如下。

  无上级主管的单位由注册地所在区人力资源社会保障部门组织推荐,或由所在区按行业分类委托相关学科组代为推荐。

  4.网络申报。申报人按当年评审通知的要求,进行网络申报注册,并上传相应申报材料,单位与系统推荐意见等。正高经评委会办公室将对申报资格和材料进行审核。对于资格审核通过的,由正高经评委会办公室发放受理号。

  5.材料提交。取得受理号的申报人,按照当年度正高级经济师评审通知规定的方式提交书面材料,书面材料经单位人事部门审核盖章后由所属系统(委办局、集团公司、区)集中送相应的学科组指定的受理点。

  通过审核并完成资料提交的人员将进入评审阶段。

  评审阶段:

  6.申报材料及论文鉴定。各学科组组织专家对申报人的申报材料及论文进行学术性鉴定,提出鉴定意见。

  7.学科组评议。各学科组对申报人进行面试,依据评审标准对申报人是否达到任职条件进行评议,并提出意见。

  8.正高经评委会评审。正高经评委会按照评审标准审核申报对象的材料,重点对学科组的评价意见进行综合评议,并通过投票表决产生评审结果。

  9.公示和颁证。对正高经评委会表决通过的人员,由正高经评委会办公室在市人力资源社会保障局网站进行公示。公示结束且无异议,由正高经评委会办公室下达任职资格通知,颁发市人力资源社会保障局印制的任职资格证书。

  (六)评后聘任

  申报人在取得正高级经济师职称资格后,企业可根据单位自身条件和规定,本着与岗位聘用相衔接的原则实行自主聘用。事业单位应根据岗位设置情况,按相关政策和规定程序进行聘用。

  三、工作要求

  (一)加强政策宣传

  市人力资源社会保障局和正高经评委会办公室在职称公共服务网公布评审政策和评审通知;各单位、各系统应公开申报范围、评审条件等。

  (二)做好考核提名

  各单位在考核时要注意听取同行专家和专业人才的意见,把握好考核的标准和条件,充分考虑人才队伍建设的需要和结构。要本着客观、公正、实事求是的原则,全面衡量,严格把关,保证质量,并如实出具单位考核意见。

  (三)实行总量调控

  市人力资源社会保障局对本市正高级经济师职称数量进行总量调控。各委办局、集团公司、区评议推荐的人选数与原有在职正高级经济师人数之和,原则上控制在本系统、本区域在职高级经济师和正高级经济师职称人员总数的10%以内。市人力资源社会保障局将根据本市经济社会发展情况及企业管理专业人才队伍状况,对正高级经济师比例进行动态调整。事业单位按照专业岗位设置情况实行缺额申报。

 
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