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关于本市开展正高级经济师职称评审试点工作的通知
来源:上海市人力资源和社会保障网 | 作者:人才服务科 | 发布时间: 2019-02-21 | 22737 次浏览 | 分享到:
根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号)、《人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》(人社厅发〔2017〕139号),以及《中共上海市委办公厅 上海市人民政府办公厅印发的通知》(沪委办发〔2018〕16号)等文件精神,现就本市开展正高级经济师职称评审试点工作通知如下。

  (四)严格材料审核

  用人单位以及各委办局(集团公司)、各区要把好参评对象申报材料的质量关。对参评对象企业管理成就、业绩贡献和评价等,须真实、准确,并提供相关证明材料。正高级经济师申报实行诚信承诺制。凡弄虚作假、虚报谎报材料的人员,一经查实,取消参评资格。对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的正高级经济师职称,一律予以撤销并通报批评。

  (五)突出品德与业绩导向

  评审工作中坚持品德、能力、业绩评价标准,把品德放在首位,重点考察经济管理人才的学术品德和职业操守,同时注重考核履行岗位职责的工作绩效和管理创新成果,注重发现和选拔优秀中、青年高级经济专业人才,并适当向管理难度大,勇于承担困难企业经营管理并取得成绩,解决行业或地区主要就业(再就业)任务的优秀人才倾斜。对业绩特别突出、长期在非公领域的经济管理人才,及海外归国高层次经济专业人才,可依据有关规定通过“绿色通道”进行申报。

  四、工作职责

  市人力资源社会保障局负责本市正高级经济师职称评审工作的政策制定和指导、统筹规划、工作监督。市经济信息化委负责正高经评委会的组建和管理、评价标准制定和评审工作的组织协调。市发展改革委、市经济信息化委、市商务委、市科委和市住房城乡建设管理委等委办的职称管理部门承担相关学科组的行业评议工作,对申报材料进行审核、受理,并结合各行业实际对评价标准进行细化、量化,组织学科组评议。相关委办局(集团公司)、各区负责对申报对象的职业操守、业绩水平和业内影响进行审核并组织评议推荐或委托推荐。用人单位负责对申报材料的真实性进行核实,对申报人的道德素养、专业水平、业绩成果做出全面、客观的评价,并择优推荐。正高经评委会办公室负责对申报人资格进行审核,组织实施具体评审工作,公示颁证等,并对评审过程中产生的异议、举报进行查实、处理。

  五、其他

  申报人有下列情形之一的,取消申报资格(对已经参加评审且通过的,取消原评审结果,收回资格证书和通知文件),纳入失信黑名单:

  (一)伪造、变造证件或证明材料;

  (二)论文或论著造假或抄袭;

  (三)提交虚假申报材料;

  (四)其他违反评审规定的行为。

  六、文件有效期

  正高级经济师评审试点期为2年,自2018年12月29日起实行,有效期至2020年12月28日。试点期间每年开展一次评审工作。

 
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